SRE (IT Operations)

QUEM QUEREMOS:

- Alguém que leia a descrição da nossa vaga e entenda se é o que ela QUER realmente para ela

- Alguém que AMA tecnologia

- Acredite no nosso produto e onde queremos chegar

- Alguém que entende que um bom RESULTADO orgina-se de FOCO no que controla e ESFORÇO em fazer o melhor que pode

RESPONSABILIDADES:

- Cuidar da monitoria dos nossos sistemas

- Criar mais sistemas de monitoria

- Dar suporte operacional

- Evoluir e automatizar nossa infraestrutura (AWS)

SENIORIDADE:

- Entre Junior e Pleno já é suficiente. Estamos crescendo, e queremos que cresça conosco

CRITÉRIOS DE ANÁLISE:

- AMA o que faz

- QUER ser uma pessoa melhor

- Capacidade LÓGICA

- Experiência com AWS

CRITÉRIOS DE ANÁLISE COMPLEMENTAR:

- Experiência com algum tipo de programação

O QUE PROMETEMOS:

- Honrar nossas promessas

- Auxiliar a pessoa a se desenvolver nos GAPS de conhecimento

- Transparência

- Irmandade

- Empatia

SOBRE NÓS:

- NOSSO PROPÓSITO: criar um baita produto, com um baita time e se tornar uma das principais empresas de Software do Brasil.

- NOSSA OBRIGAÇÃO: cuidar dos nossos clientes, colaboradores e acionistas para que sintam-se felizes conosco

- NOSSO ESTÁGIO: Estamos bem financiados (com investidores que nos orgulhamos) e já com uma boa base de cliente (unicórnios brasileiros). É entrar para o time com o objetivo de crescer junto com a empresa e fazer o seu melhor.

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:

• Remuneração Mensal PJ
• Remoto
• Férias remunerada
• Day-off no dia do aniversário
• Plano de Saúde está no nosso roadmap mas ainda não implementamos.

Gostou de tudo do que leu e está disposto a tentar? Veja abaixo sobre nosso processo seletivo.

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Etapas do processo seletivo:

• Entrevista com sócios: Skill não técnico/ Fit Cultural
• Desafio
• Entrevista técnica por telefone/videoConf
• Proposta

Tempo total estimado: 1 a 2 semanas. Dependendo da agenda.